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Software de recrutamento e seleção: conheça os benefícios

Encontrar a equipe ideal é sempre um desafio para o RH . Por isso, é uma boa ideia para os profissionais da área ficarem de olho nas novidades do mercado. Ainda mais quando falamos de tecnologia; neste caso, de software de recrutamento e seleção.
Trata-se de um programa de computador que ajuda o RH a realizar diversos processos importantes desse trabalho. Dessa maneira, é possível automatizar as etapas. Isso facilita a vida do departamento e acelera a contratação de quem está do outro lado, esperando por uma resposta.
A seguir, veja como um software de recrutamento e seleção pode trazer benefícios para a sua empresa.

Os benefícios do software de recrutamento e seleção

Os maiores benefícios desse tipo de programa envolvem sua capacidade tecnológica. É claro que isso significa que você deve ficar atento para escolher o melhor . Tenha cuidado ao confiar em softwares baratos, com pouca ou nenhuma comprovação de eficácia.
Com isso em mente, vamos descobrir o que torna o software de recrutamento e seleção tão necessário.

Integração e triagem

Um período valioso de tempo é poupado quando há automação na triagem de candidatos. Com integração às páginas de divulgação de vagas, isso é possível. Em alguns casos, você pode até contar com um banco de currículos da própria ferramenta.
Portanto, a inteligência artificial tem bastante material para catalogar. Ela levará em conta as informações que você inserir sobre a vaga e o que você espera dos candidatos. Então, é só deixar que a IA faça o trabalho de separar os currículos mais adequados.

Centralização de dados

Seja para um processo seletivo ou vários, a organização é fundamental. Com um software apropriado, você não precisa se preocupar com procuras intermináveis pelo currículo daquele candidato, enquanto encontra o resultado da avaliação daquele outro.
Tudo estará disposto em detalhes na plataforma. Além disso, cada dado estará seguro, já que a ferramenta também possui backup. Desse modo, a segurança digital também fica garantida.

Testes e entrevistas

O candidato ideal para a vaga precisa ter conhecimento avançado em inglês? Ou deve entender determinados termos utilizados na área? Talvez você queira saber se ele corresponde ao perfil comportamental da empresa?
Testes são úteis para descobrir tudo isso. Porém, ao mesmo tempo, eles podem ser bem complicados de aplicar. No entanto Se você tiver um software completo, com boas funcionalidades , o problema acaba. Assim você tem uma plataforma de testes, adaptável para cada processo seletivo.
O mesmo vale para entrevistas online . Cada vez mais, elas são preferência no recrutamento de funcionários. São mais econômicas, ágeis e evitam o deslocamento desnecessário de candidatos. Além disso, permitem a conversa com candidatos de outros locais, o que é ideal para vagas que permitem home office .
Como você pôde ver, os benefícios do software de recrutamento e seleção reúne diversas funções. Ao mesmo tempo, ele facilita a navegação pelos dados e ajuda você a escolher os melhores currículos, resultados de testes e entrevistados. Todo o processo se torna significativamente mais rápido!
Com esses benefícios inegáveis, você deve estar pensando em buscar por um software de recrutamento e seleção, não é? É importante avaliar bem suas opções, já que existem inúmeras empresas de ATS por aí. Para ajudar você a buscar pela ferramenta ideal para seu RH, fizemos um guia para ajudar você a convencer a sua gestão a contratar um software de recrutamento. É gratuito!