Funcionalidades de software de recrutamento gratuito

É possível encontrar muitas funcionalidades de software de recrutamento gratuitas para ajudar a facilitar etapas do seu processo seletivo. Essas funcionalidades proporcionam mais facilidade para as etapas de seu processo de maneira eficiente, mas sem comprometer seu orçamento. 

No entanto, dependendo do seu orçamento e suas demandas, um software de recrutamento e seleção pode ficar um pouco salgado para os custos do RH. Por isso, contar com algumas funcionalidades pode facilitar a sua busca por talentos qualificados.

Vamos explorar algumas das principais funcionalidades de softwares de recrutamento gratuitas e ver como elas podem beneficiar na sua busca por talentos. Continue lendo!

O que é software de recrutamento?

O software de recrutamento e seleção é uma ferramenta que tem a função de auxiliar os recrutadores a realizarem os processos de seleção de forma mais eficiente e simples, otimizando todo o processo.

Essa ferramenta permite a centralização e organização de informações dos processos e das pessoas candidatas em um único local, facilitando o acesso e a gestão de dados. 

Além disso, os softwares são excelentes, pois possibilitam a automatização de diversas tarefas manuais. Usar esse tipo de ferramenta permite uma gestão completa do recrutamento e seleção, conduzindo a uma contratação mais eficiente e assertiva.

Importância de usar softwares de recrutamento

Ao contar com as funcionalidades de um software de recrutamento, você viabiliza maior eficiência aos seus processos e economiza o seu tempo. Pois essas ferramentas ajudam na identificação dos candidatos mais aderentes e trazem uma série de benefícios que aprimoram todo o fluxo de trabalho de um processo de seleção de candidatos.

Esse modelo de ferramenta pode ser indispensável para empresas que gerenciam muitas vagas, com vários processos seletivos. Isso porque, os softwares de recrutamento oferecem maior organização ao centralizar todas as informações dos candidatos e processos em um só lugar. 

Assim, os recrutadores têm acesso às informações relevantes de forma organizada e segura. Isso ainda evita a necessidade de acessar dados em diferentes plataformas ou arquivos físicos.

Através do auxílio de uma ferramenta como esta, seu RH pode ter mais eficiência nos resultados, maior organização, ter acesso a indicadores relevantes, tornando todo o processo mais simples, objetivo e estratégico.

Ferramentas de recrutamento e seleção gratuitas

Um software de recrutamento é um produto com diversas funcionalidades que tem a função de tornar seu processo de seleção mais simples e eficiente. Por isso, um software completo de forma totalmente gratuita não é uma coisa que você encontrará no mercado.

Mas, existem diversas ferramentas com funções que os softwares possuem e que são disponibilizadas de forma gratuita. 

Aqui mesmo, na abler, você pode contar com o  ablerGPT, uma funcionalidade integrada com Inteligência Artificial que vai ajudar a tornar a sua busca por candidatos mais descomplicada e totalmente gratuita.

Conheça as ferramentas do ablerGPT e como usá-las gratuitamente para otimizar seus processos.

1. Criação de descrição de vaga

A criação de descrições de vagas é uma tarefa que requer atenção e muito detalhamento para que a descrição seja clara. E isso exige muito tempo, cuidado, atenção e pesquisa do RH.

Por isso, usar uma funcionalidade que automatize essa tarefa pode facilitar e poupar bastante o tempo dos profissionais de RH. Ao utilizar a ferramenta da ablerGPT, específica para isso, o processo pode ser simplificado. 

A Inteligência Artificial recebe as informações sobre o cargo, suas responsabilidades e requisitos, habilidades e competências fundamentais e gera uma descrição detalhada e coerente. 

Isso economiza tempo e garante que a descrição tenha consistência nas suas informações, além da redução de erros.

2. Parecer técnico e comportamental

Ter um parecer sobre o perfil dos talentos de um processo seletivo é muito importante, para passar essas informações aos gestores, por exemplo. Esses dados sobre as habilidades técnicas e comportamentais são essenciais para uma escolha mais adequada. 

O ablerGPT pode analisar as informações coletadas a respeito das pessoas candidatas através dos dados dos currículos, entrevistas, testes e respostas a perguntas específicas. Assim, a IA fornece um parecer sobre esses aspectos facilitando a tomada de decisões.

Isso ajuda a fazer uma avaliação mais objetiva sem vieses subjetivos e pessoais, garantindo uma seleção mais democrática e acertada.

3. Hunting

Você pode aprimorar o seu processo de busca ativa por candidatos qualificados com a ajuda do ablerGPT. Com essa inteligência, você pode criar listas de palavras-chave para fazer buscas no LinkedIn ou automatizar operadores para uma busca booleana mais eficiente.  

Você pode enviar as informações e critérios para o nosso sistema, que entenderá as intenções do usuário e traduzirá esses critérios em consultas de busca avançada.

Isso permite uma pesquisa mais rápida e eficiente, ampliando o alcance da busca. Dessa forma, o hunting por candidatos qualificados, e com o perfil que você busca, podem ser encontrados mais facilmente.

4. Pesquisa salarial

Pesquisar e determinar uma faixa salarial justa e competitiva para uma determinada função é um grande desafio. Mas com a ajuda da nossa ferramenta de software de recrutamento gratuito, seu RH pode realizar pesquisas salariais com base em dados do mercado.

Essa pesquisa é feita considerando fatores como localização geográfica, nível de experiência e setor de atuação. Isso pode ajudar você e sua equipe na definição de uma oferta salarial adequada e competitiva ao mercado, além de justa para as pessoas candidatas.

5. Roteiro de entrevista

Ter uma estrutura de perguntas para conseguir guiar uma entrevista é muito importante, com essa ferramenta, tenha boas sugestões de perguntas relevantes para fazer durante as entrevistas com os candidatos.

Com base nas competências desejadas para o cargo, a IA consegue criar um roteiro personalizado. Isso ajuda a garantir que as questões sejam consistentes e direcionadas, facilitando a análise e comparação entre candidatos.

6. Criação de feedbacks personalizados

Durante as várias etapas do processo de seleção é necessário fornecer feedbacks aos candidatos. Isso porque, é uma prática importante para o desenvolvimento pessoal e profissional desses talentos

Então, com uma ferramenta que otimize a criação de um bom feedback personalizado, você pode fornecer retornos bem construtivos para as pessoas candidatas de forma simples e proveitosa. 

Isso é muito útil para deixar os candidatos a par de sua situação no processo e ainda ter informações valiosas sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria. Além de melhorar a experiência dos candidatos.

Qual a melhor plataforma de recrutamento e seleção gratuita?

Atualmente, a melhor funcionalidade de software de recrutamento e seleção gratuita que você poderá encontrar é o ablerGPT, que consegue oferecer diversas funcionalidades para otimizar a sua busca por candidatos, melhorar a atração de talentos com anúncios de vagas mais assertivos, entre outras.

Experimente incluir o ablerGPT ao seu recrutamento e seleção, otimize seu tempo e encontre pessoas candidatas mais aderentes à sua vaga. Use totalmente grátis!