Exemplos de divulgação de vagas de emprego: atraindo talentos

A forma como você anuncia a vaga é muito importante, pois esse pode ser o primeiro contato de um futuro candidato com a sua empresa. E dependendo de como a descrição de vaga é feita pode atrair ou afastar os candidatos certos. Por isso, veja aqui exemplos de anúncio de vaga para atrair os melhores talentos para a sua empresa.

Para atrair bons candidatos não basta somente publicar uma vaga nos sites de empregos, é preciso pensar em como atrair os talentos certos. Portanto, continue lendo e entenda melhor sobre este assunto.

Para que serve o anúncio de vaga?

Anteriormente dissemos que o anúncio de vaga pode ser o primeiro contato de um candidato com a sua empresa, não é? E é por isso que ela é tão importante.

O anúncio é uma divulgação que tem o intuito de atrair profissionais adequados para participar de um processo seletivo de uma vaga que a empresa precisa preencher.

Através desse anúncio você pode encontrar o talento que tanto procura, que tenha fit com a cultura da empresa e que seja engajado.

Como fazer um anúncio de emprego que chame atenção?     

Para que o anúncio da sua vaga atraia as pessoas certas com as qualificações desejadas é importante planejar muito bem todo o processo antes de divulgar a vaga. Para saber como fazer um planejamento de recrutamento, leia sobre Planejamento Estratégico do recrutamento.

Agora, para fazer o anúncio que chame atenção de bons profissionais, veja:

Pense no título da vaga

Use títulos precisos, coloque o que as pessoas geralmente procura. Tente evitar inventar nomes, pois as pessoas podem não estar acostumadas e podem atrapalhar a busca. Além disso, faça um anúncio  por vez, vários títulos podem confundir.

✕: Analista de Performance III / Designer

✓: Desenvolvedor(a) PHP Pleno

✓: Designer

Descrição de cargo

Na descrição de cargo, o ideal é ser sucinto, falar brevemente sobre cargo e as funções que serão realizadas. No entanto, é interessante usar uma linguagem menos formal e mais atrativa, mas sempre sendo honesto em relação a vaga, evite “enfeitar” demais.

Saiba quais requisitos você pode exigir

Infelizmente alguns recrutadores confundem exigências necessárias para a ocupação e requisitos pessoais deles mesmos. Portanto, tenha em mente que em um processo de seleção o que pode ser exigido do candidato geralmente são:

• Conhecimentos técnicos; 
• Educação necessária; 
• Conhecimentos de ferramentas e recursos específicos; 
• Certificações; 
• Experiência na área.

Contudo, é preciso ter cuidado para não exigir como requisitos uma personalidade específica, como: “Pessoa entusiasmada, bem humorada e positiva”. 

Use critérios objetivos

Quando fizer a sua descrição de requisitos, saiba que tem que ser algo que o candidato possa comprovar. Ou seja, prefira usar números específicos ou qualidades que definam exatamente o que a vaga precisa. Então nada de adjetivos como “muito” ou “excelente”.

Desejável

É nessa área que você vai colocar tudo aquilo que não é essencial, mas que é um diferencial. Como “Lidar bem com prazos e saber trabalhar sob pressão”.

Sobre a empresa

Na descrição, fale um pouco sobre a empresa, sobre a cultura, valores e missão da empresa. Esses são pontos fundamentais para que o candidato entenda quem é a instituição e se ele concorda com a cultura da empresa.

Instruções

Se você for publicar a vaga através de uma imagem, por exemplo, é interessante deixar um link encurtado ou um QR Code para acessar a página de carreiras. Mas se não for o caso, deixe o e-mail que o candidato deve encaminhar o currículo.

Exemplos de anúncio de vaga

Confira alguns anúncios bem interessantes que podem ajudar você a criar descrições que chamem atenção e sejam criativos. 

Anúncio simples, com o título da vaga preciso, requisitos claros e direcionamento direto.

Imagem de anúncio direto com direcionamento para a página de carreiras através de link e QR Code.

Anúncio dentro da plataforma abler com breve descrição sobre a empresa, requisitos e descrição da vaga.

Vaga anunciada dentro da plataforma abler.

Anúncio dentro da plataforma abler.

E aí, o que achou dos exemplos, era o que você procurava? Agora que você viu exemplos de anúncio de vaga e sabe como elaborar as suas, assine nossa newsletter para receber conteúdos como este, que vão te ajudar a melhorar seu recrutamento e seleção!