Ideias de ações de final de ano para empresas

O fim do ano está se aproximando e as festas estão chegando. Com isso, surge uma grande oportunidade para comemorar as conquistas e relembrar momentos importantes do ano. Além de poder trabalhar o endomarketing, para fortalecer o engajamento e motivar seus colaboradores.

Fazer ações de final de ano nas empresas é uma ideia interessante para a gestão de pessoas promover a cultura organizacional. Então, usar ideias criativas para realizar essas comemorações, é muito importante.

Continue lendo e veja algumas ideias de ações de final de ano para empresas. Boa leitura!

Por que fazer ações de final de ano na empresa?

O final de ano é uma temporada bem festiva, e por isso é uma grande oportunidade de unir o útil ao agradável, para fortalecer sua cultura, melhorar o clima organizacional e engajar seus colaboradores. Esse é o momento ideal para fazer algumas ações de endomarketing na empresa.

Isso pode trazer diversas vantagens para a empresa, como:

Fortalecimento da cultura

É muito importante, durante todo o ano, fomentar a cultura da empresa, mas o final de ano é um cenário perfeito para reforçar os valores e crenças da empresa. 

Com ações de final de ano para empresas, é possível fortalecer uma conexão entre a organização e os colaboradores, além da identidade coletiva e cultural organizacional. 

Melhora o engajamento

As ações de endomarketing, são muito importantes e eficientes para ajudar a dar um gás no engajamento dos colaboradores. Com momentos mais descontraídos, os funcionários conseguem aliviar um pouca a pressão da rotina e podem sentir suas motivações renovadas.

Da mesma forma, esse tipo de ação promove o senso de pertencimento entre os colaboradores, o que ajuda na manutenção do clima organizacional. Tornando assim, os profissionais mais produtivos, satisfeitos e motivados.

Retrospectiva e planejamento

O fim de ano naturalmente traz um ar de reflexão e retrospectiva, não é? Nesse período é muito interessante trazer alguns acontecimentos do ano para avaliar os sucessos e desafios passados.

Isso é bem interessante para celebrar as conquistas e reconhecer os esforços de todos os envolvidos, assim como buscar insights para o futuro e planejar melhores ações e estratégias. 

Employer branding

O endomarketing usado nas ações de final de ano para as empresas podem contribuir significativamente para a construção da marca empregadora.

Trabalhar essa estratégia na empresa ajuda a promover tanto a cultura, como o clima organizacional e a maneira que a organização conduz a rotina de trabalho. Isso pode se tornar um grande atrativo para profissionais externos.

Dessa forma, a empresa consegue consolidar uma reputação positiva, e assim atrair e reter melhores talentos. 

Ideias de ações de final de ano

Para ajudar você a criar estratégias para as comemorações do final de ano, veja algumas dicas de ações e ideias.

Natal solidário

Uma ideia bem especial, que além de ser estratégica e trazer benefícios para o time, beneficia outras pessoas através de boas ações, que são doações. 

Você pode usar essa ideia e levar para toda a empresa, mobilizando uma corrente solidária para realizar doações, sejam elas arrecadações:

• de alimentos;
• brinquedos;
• roupas;
• ou quantia em dinheiro;

Isso é interessante para trabalhar boas ações e incentivar a solidariedade entre os colaboradores. Nessa ação, você pode — e deve —, envolver os funcionários na escolha das entidades que devem receber essas doações. 

Confraternização da firma

As confraternizações de firma é o tipo de ação mais comum anualmente, principalmente por ser um momento de interação entre os colaboradores de uma maneira mais informal fora do ambiente de trabalho.

Para esse momento, você pode organizar festas temáticas, elaborar brincadeiras para descontrair e aproveitar para oferecer reconhecimentos que destacam o sucesso de todos.

Decoração natalina

A decoração natalina é parte fundamental para as comemorações de fim de ano. O período natalino é muito querido e esperado por muitas pessoas e não pode passar batido.

Decorar o ambiente de trabalho com as cores e objetos natalinos pode ser muito interessante. Você pode soltar a criatividade e montar uma decoração incrível para o fim de ano na empresa. Veja a seguir algumas ideias para a árvore natalina.

Árvores de Natal Temáticas

Falando de final de ano e decoração natalina, é claro que não pode faltar uma árvore de natal. Incluir os colaboradores à decoração de natal pode ser uma estratégia bem bacana. Você junto com a gestão de pessoas podem escolher um tema e tentar elaborar ideias para a decoração da árvore.

Veja alguns modelos de decoração para a árvore de natal que pode te inspirar:

Fotos dos colaboradores

Mensagens motivacionais

Lembranças do ano

Cestas de fim de ano

Uma outra ação de final de ano para empresas, que a sua organização pode incluir — se ainda não realiza— é o envio de cestas de natal ou de fim de ano. Essa prática é muito bem vista, pois conta com alimentos e produtos bem representativos dessa data, que devem reforçar o espírito natalino.

Alguns itens que não podem faltar na cesta, geralmente, são:

• frutas cristalizadas;
• panetones ou chocotone;
• espumantes, cidras ou vinho;
• Doces em compota;
• Geleias;
• Frutas secas;
• Torradinhas.

Quadro de Desejos para o ano novo

Outra ideia bem interessante que pode ajudar a envolver os colaboradores nas ações da empresa, e ressaltar o sentimento de esperança que o ano novo traz, é a elaboração de um quadro de desejos. 

A ideia é a seguinte, disponibilize um quadro, onde todos os colaboradores tenham acesso, e deixe um espaço para que cada um coloque um desejo para o próximo ano. Você deve disponibilizar canetas e blocos de notas e post-its para eles escreverem — ou desenharem — seus desejos.

Deixe aberto para que eles tenham a liberdade de incluir sonhos pessoais, profissionais ou coletivos. O importante é incentivar a esperança de um novo ano e de renovação de sonhos e objetivos. 

Oferecimento de Benefícios e Recompensas de Final de Ano

O período de fim de ano é um momento especial que traz um ar repleto de gratidão e reflexão. Nessas datas oferecer alguns benefícios é muito importante, pois pode ser visto como uma recompensa pela jornada do ano.

Além disso, também serve como uma estratégia para fortalecer a colaboração dos funcionários e motivar a equipe para um próximo ano de mais desafios e conquistas. 

Aqui estão alguns benefícios e recompensas que a empresa pode oferecer aos colaboradores, como:

• Recesso entre Natal e Ano Novo;
• Bônus de fim de ano;
• Cestas de Natal com guloseimas, bebidas, panetones, etc;
• Ingressos para eventos e atrações;
• Vale Presente;
• Doces em geral;
• Sorteio de viagens;
• Kits personalizados de itens temáticos de fim de ano;
• Espumantes e taças.

É interessante escolher benefícios que estejam alinhados com os valores da empresa e que também sejam significativos para os colaboradores e contribuam para um clima positivo no ambiente de trabalho.

Ações de final de ano para empresas fazem parte das estratégias da gestão de pessoas, através do endomarketing. Usar essas ideias beneficia muito a empresa, gerando motivação e envolvimento dos colaboradores, tornando o ambiente de trabalho mais positivo.

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