ChatGPT para RH: como usar a IA da abler no seu recrutamento?

Inteligência artificial não é um assunto relativamente novo, mas, principalmente, nos últimos meses esse assunto tem estado bem em alta por conta de uma ferramenta chamada ChatGPT. Você já conheceu?

Essa ferramenta usa a inteligência artificial principalmente para ajudar na criação de textos. Ela está em destaque, pois automatiza diversas tarefas que demandariam muito tempo. E isso beneficia também o RH em várias áreas, especialmente no recrutamento e seleção.

Isso porque o processo de planejar, executar, gerenciar e medir a eficiência desses processos demanda um enorme esforço. E conseguir automatizar algumas tarefas facilita o trabalho do recrutador e ajuda a fazê-lo mais eficiente no fim das contas. 

Então, veja aqui o que é o ChatGPT para RH e que tarefas esse sistema pode facilitar. Continue lendo.

O que é o ChatGPT?

O ChatGPT é um modelo de linguagem. A sigla GPT significa “Generative Pre-trained Transformer” que em tradução livre quer dizer: transformador pré-treinado generativo. Ou seja, é a famosa inteligência artificial.

Essa Inteligência pode conversar com você, na verdade, o sistema tenta responder às perguntas dos usuários usando exemplos que ele aprendeu, mas pode não ser perfeito. No entanto, a IA pode ser treinada para gerar as informações que você precisa.

Quem pode usar ChatGPT?

Qualquer pessoa pode usar essa ferramenta. Ela é muito útil para facilitar algumas demandas. Esses são os principais públicos que podem se beneficiar com essa ferramenta:

• Estudantes: o chat pode ser uma fonte bem interessante e fácil para trabalhos, projetos acadêmicos e até mesmo para esclarecer conceitos complexos.
• Profissionais: pode ser muito proveitoso para profissionais de atendimento ao cliente, marketing ou qualquer outra área. Ele pode responder perguntas comuns dos clientes e fornecer bons insights.

• Empresas, desenvolvedores e criadores de aplicativos: é possível adicionar recursos de chat com o ChatGPT a outras ferramentas e isso proporcionará uma melhor experiência para seus usuários, oferecendo mais interatividade à sua plataforma.

Como usar o ChatGPT no RH?

Como já mencionado, os recrutadores e Rh, em geral, podem se beneficiar bastante com esse modelo de ferramenta. Realizar um processo usando o ChatGPT no RH pode ser uma abordagem inovadora para agilizar e melhorar o processo de contratação.

Para recrutamento e seleção

O ChatGPT para RH pode ser usado para facilitar seu recrutamento e seleção, ajudando a fazer planejamentos mais eficientes, na triagem de currículos e até a identificar candidatos mais qualificados.

Plano de cargos e salários

Esse tipo de ferramenta pode ajudar você na criação e revisão de planos de cargos e salários. É possível treiná-lo para receber as informações sobre a média salarial para as funções que interessam, além estruturas de remuneração.

Da mesma maneira, você consegue ter informações mais específicas em relação ao cargo em questão, como as responsabilidades do cargo.

Descrição de cargo

Outra tarefa que o ChatGPT para RH pode ajudar é na elaboração de uma descrição de cargos. Então, você pode fornecer as informações a respeito do cargo, como os requisitos fundamentais e os diferenciais, habilidades e competências necessárias para a vaga.

Assim, com base nas informações, a IA pode gerar uma descrição precisa e detalhada, destacando as habilidades, responsabilidades e os requisitos específicos do cargo em poucos segundos.

Perguntas para entrevista

Ele também pode ser bem eficiente na hora de montar um roteiro de entrevista e ajudar a criar as perguntas. Com informações detalhadas sobre a vaga, as necessidades da empresa e do que você precisa extrair dos candidatos, a IA consegue oferecer boas sugestões.

Dessa forma, com base nas competências desejadas para o cargo, o ChatGPT para RH pode gerar uma lista de perguntas que ajudam a avaliar as habilidades e experiências das pessoas candidatas.

Feedbacks para candidatos

O ChatGPT para RH também pode ser muito útil na hora de montar um feedback construtivos. Com essa ferramenta você pode gerar feedbacks personalizados para os candidatos. 

Enviando as informações sobre as entrevistas e etapas anteriores do processo, o sistema oferece comentários sobre os pontos fortes e áreas de melhoria dos candidatos, ajudando a melhorar o processo de seleção e a experiência do candidato.

Como usar o ChatGPT com a abler

A abler possui uma inteligência integrada com o ChatGPT treinada para ações como as tarefes citas a cima, e outras mais. Com a AblerGPT você pode fazer buscas e ter informações mais detalhadas sem precisar treinar a IA.

Com a ablerGPT você pode também:

• Criar um roteiro de entrevista mais preciso;
• Ter informações sobre médias salariais de qualquer cargo;
• Criar um modelo de busca de candidatos em redes sociais;
• Ter uma lista de palavras-chave para destacar sua vaga;
• Ter insights para engajar seus candidatos;
• Elaborar textos para hunting.

Agora que você sabe como essa ferramenta pode ser benéfica e simples. Então não perca a oportunidade de explorar o AblerGPT e suas interações. 

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