Atualmente, muito tem se falado sobre o futuro do RH, sobre as inovações e tecnologias para o setor, mas você entende o que é a inteligência artificial no recrutamento e seleção e como isso funciona?
Bom, aqui iremos falar um pouco sobre esse assunto e tudo o que você realmente precisa saber para adquirir (ou não) ao seu departamento. Aqui você vai ver:
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A I.A (inteligência artificial) é um sistema usado em softwares que tem a função de operar de forma similar à inteligência humana.
Esse é um assunto um tanto complicado, mas para deixar mais claro: a inteligência artificial combina muitos dados digitais e algoritmos. Assim, o sistema consegue ler e interpretar padrões e informações, então ele aprende tais informações e pode raciocinar e tomar decisões, funcionando como a mente humana.
A inteligência artificial no recrutamento e seleção foi pensada para encontrar o candidato certo para a sua vaga de forma mais prática levando em conta as habilidades e fit cultural desejados pela empresa.
Assim, a IA é utilizada bastante para analisar e classificar candidatos, seus currículos e testes, tudo isso de acordo com o que a empresa prefere. Dessa forma, a ferramenta consegue coletar dados importantes que auxiliam nos planejamentos do RH. Além de aumentar a eficiência do setor enquanto reduz custos e estimula a produtividade.
A inteligência artificial no recrutamento e seleção é muito eficaz em:
Além de muitas outras coisas que você verá nas vantagens de usar a inteligência artificial no recrutamento e seleção.
Podemos afirmar que: de forma nenhuma! Diferente do que muitas pessoas pensam, a IA está em muitas coisas que conhecemos e utilizamos no dia a dia como smartphones, mecanismos de pesquisa, eletrodomésticos, automóveis e várias outras coisas.
Esses são utensílios que permitem que alguns trabalhos e atividades do cotidiano sejam feitas de forma mais fácil e prática. Hoje, com um celular é possível fazer milhões de coisas e resolver vários problemas com apenas alguns cliques, por exemplo.
Logo, a utilização da inteligência artificial no recrutamento e seleção não é muito direto. Pois assim como seu celular precisa de você para pedir um delivery, pagar as contas e enviar um e-mail, a ferramenta de R&S precisa do fator humano para funcionar.
Portanto, essa tecnologia existe para tornar um trabalho maçante mais simples e permitir que os profissionais da área foquem na parte estratégica das atividades.
melhorar o fluxo de trabalho de recrutamento,
O processo de recrutamento feito com o auxílio de inteligência artificial tem muitas vantagens, além do que já dissemos. Podemos enumerar algumas:
Às vezes um pedido de demissão pega todos de surpresa e acaba desfalecendo um cargo essencial para determinada atividade, então é necessário ir depressa em busca de um novo talento para a vaga.
No entanto, a pressa não é inimiga da perfeição? Bom, com a ajuda da Inteligência artificial é possível realizar um recrutamento e seleção rápido e eficaz. Dessa forma você reduz o risco de fazer uma contratação errada e consegue fechar a vaga rapidamente.
Contratar o candidato que não é realmente qualificado e perder dados de um perfil promissor são alguns tipos de erros que podem ocorrer durante um processo seletivo. Mas isso pode ser evitado com uso de ferramentas tecnológicas para o recrutamento e seleção.
O RH já foi um setor movido por suposições, mas tem mudado e se tornado cada vez mais estratégico e voltado a dados. E a IA é capaz de fornecer análises completas sobre diversos aspectos do setor de forma simples.
Ter o apoio de softwares e ferramentas com essa tecnologia facilita a geração de relatórios sólidos sobre hard e soft skills, por exemplo. Assim, os dados podem ajudar na tomada de decisões.
Ou seja, com as informações disponíveis, o setor de RH pode conseguir respostas mais embasadas para várias questões relevantes. Deixando de tomar decisões por intuição e começar a ser mais assertivo e baseado em dados.
A abler é uma plataforma que usa a inteligência artificial no recrutamento e seleção. Assim, auxiliando no bom desempenho dos setores de recursos humanos.
Agora que você entendeu melhor como funciona a Inteligência artificial voltada para o RH, que tal entender mais sobre os softwares que são as ferramentas que possuem essa função inteligente? Agende uma demonstração com nossos consultores para entender como a abler pode ajudar seu recrutamento.