Dizem que o ano só começa depois do carnaval. Então, pensando nisso, para entrar oficialmente no novo ano, é importante comemorar essa “virada”! E para fazer isso em grande estilo, é preciso realizar ações de carnaval nas empresas que tenham a ver com a cultura da organização.
Por isso, separamos algumas ideias e dicas para você se preparar para o carnaval na empresa, além de outras datas comemorativas importantes para o fortalecimento da sua marca empregadora.
Esse tipo de ação pode fazer total diferença na sua gestão de pessoas, potencializando a satisfação dos colaboradores com a organização. Continue lendo e saiba como fazer isso!
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Criar ações de endomarketing, especialmente em momentos estratégicos, é crucial, pois têm impacto direto na cultura organizacional e também no engajamento dos colaboradores.
Esse tipo de ação é muito importante para as suas estratégias de gestão de pessoas e engajamento, pois elas fortalecem os laços internos, e também constroem uma base sólida para o crescimento e a sustentabilidade a longo prazo.
Pensar e executar ações para datas comemorativas é um investimento estratégico que pode impactar significativamente o ambiente de trabalho, na moral dos colaboradores e, por conseguinte, no sucesso e resultados da empresa.
Usar o período de carnaval nas estratégias de endomarketing pode ser uma escolha muito interessante. Mas, claro, isso depende da cultura da empresa e das características dos colaboradores.
Essa data festiva pode proporcionar uma pausa bem-vinda na rotina. Pois, geralmente essas quebras na rotina tendem a reduzir o estresse do dia-a-dia e criar um ambiente mais descontraído.
As ações de carnaval nas empresas podem ser realizadas através de atividades que incentivem a participação dos colaboradores. Afinal, esse é o intuito, fazer com que os funcionários tenham maior interação e se sintam mais motivados.
E isso não só fortalece o espírito de equipe, como também contribui para um clima mais positivo, além de ajudar a aflorar a criatividade.
Mas é importante ressaltar aqui, que é crucial garantir que essas iniciativas estejam alinhadas com os valores e a cultura organizacional para garantir uma recepção positiva.
O clima carnavalesco pode ser muito bem aproveitado. E nessa ideia, aqui estão algumas ações animadas para celebrar o carnaval no ambiente de trabalho:
Elaborar e distribuir um Kit Folia para os seus colaboradores pode ser uma grande tática de gestão de pessoas e do marketing também. Pois com a distribuição de alguns acessórios personalizados, pode, além de tudo, divulgar a sua marca.
Então, nesse kit carnavalesco você pode incluir itens bem legais e úteis também para quem curte brincar nas bandas e bloco, como:
Esse kit adiciona um toque festivo e de cuidado com o bem-estar dos seus colaboradores.
Ou, que tal criar seu próprio bloco? Um bloquinho da empresa pode animar bastante as coisas. Você pode organizar isso em um espaço específico, para poder decorar com toda a temática carnavalesca.
Um coffee break também é sempre bem-vindo, não é? Tire uns minutos no fim do dia para que todos participem e deem uma relaxada também. Incentive a criatividade dos colaboradores promovendo o uso de fantasias ou adereços.
Uma maneira bem diferenciada de comemorar o carnaval é celebrar esse momento através de uma “Folia Solidária”. Incentive os colaboradores a doar itens não perecíveis ou a participar de atividades beneficentes durante o período carnavalesco.
Essa ideia pode ser aliada a ação de bloco, por exemplo. Mas a ideia geral é escolher um dia específico para todos irem trabalhar fantasiados. Isso adiciona uma dose de diversão ao ambiente de trabalho, e ajuda a promover descontração e interação entre os colaboradores.
Faça do ambiente corporativo o bloco da empresa. Use a decoração carnavalesca para ajudar a trazer mais leveza e o espírito de folia para os colaboradores. Dentro das ações de carnaval nas empresas, a decoração de ambientes não pode faltar.
Use e abuse de cores para bandeirinhas, serpentinas e balões coloridos. Isso pode criar um ambiente festivo que contagia todos os cantos.
Ainda na pegada de decoração, separar um espaço para servir de “cabine fotográfica” ou, como é mais usado, “instagramável”.
Essa ação pode trazer ótimos resultados, pois além de proporcionar momentos divertidos para os colaboradores, também é uma chance de divulgar a empresa e promover o employer branding.
Isso porque, é claro que os colaboradores vão querer compartilhar esse momento nas redes sociais, promovendo uma imagem positiva da empresa.
Tudo isso ajuda a tornar o ambiente de trabalho mais leve e promove uma jornada do colaborador mais agradável e satisfatória.
Para fazer uma ação de carnaval nas empresas, e outras estratégias de endomarketing de forma bem sucedida, é necessária uma boa organização antecipada. Para isso, você pode seguir as dicas básicas a seguir:
É importante que você planeje antecipadamente a ação que você vai fazer. Assim, terá tudo organizado na hora de pôr a mão na massa. Por isso, é interessante decidir no início do ano, ou ter um calendário anual de ações internas.
Dessa forma, você economiza tempo e esforço, e ainda garante que as suas ações e estratégias estejam alinhadas à cultura da organização.
Com um planejamento realizado de forma antecipada, você tem tempo o suficiente para avaliar se o seu setor terá os recursos necessários para colocar as suas ideias em prática.
Então, você pode recalcular a rota, caso suas ações não possam ser feitas exatamente como idealizou, remanejando recursos ou adaptando ideias, por exemplo.
Mesmo com o planejamento antecipado e um calendário anual para esse tipo de ação, pode ser bem desafiador ter ideias para essas datas comemorativas e, ainda, tem que caber em um orçamento que geralmente é bem apertado.
Por isso, é interessante ter uma espécie de comitê. Pense em incluir pessoas de diferentes setores e times da organização. Assim, cada um pode trazer perspectivas diferentes para potencializar as ações da empresa.
Com isso, as pessoas participantes podem ajudar a trazer mais dinâmica para a organização dessas ações. Além disso, você garante ideias novas e estratégias diferentes nas datas comemorativas.
Essas ações fazem toda a diferença, na prática e na rotina da gestão de pessoas. Além de tudo, isso ajuda a envolver mais os colaboradores com as estratégias da empresa.
Para ter uma boa organização, e algumas sugestões para realizar em cada data comemorativa, temos um artigo com todas as datas anuais. Confira as possíveis ações comemorativas para o RH!